公開日 2020年12月23日
更新日 2020年12月23日
人権大学４回目の講座は、四国大学の前田宏治教授を講師にお招きし、「ダイバーシティ＆インクルージョン」と題しご講演いただきました。
ダイバーシティ（Diversity）とは「多様性」、インクルージョン（Inclusion）とは「包括（全体をまとめる）」を意味しています。演題の「ダイバーシティ＆インクルージョン」とは、「お互いの多様性を認め、受け入れ活かし合うこと」を表しています。
前田先生には国籍や宗教、障がいや性的指向など、様々な「多様性」についての詳しい説明や、その多様性を尊重する制度や事例などについてご紹介していただきました。
また、多くの企業でも、多様性をお互いに尊重し認め合う職場環境・風土作りを進めることにより信頼関係を構築できることや、イノベーションの創出や従業員の定着率に貢献するメリットがあり、「ダイバーシティ＆インクルージョン」の推進が重要視されていることを教えていただきました。